Nhân sự là bộ phận then chốt được trọng dụng tại bất cứ công ty nào, bởi đây là phòng ban chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty, đồng thời cũng là cầu nối giữa chủ doanh nghiệp và người lao động để cả hai bên cùng hiểu nhau hơn. Bên cạnh vai trò quan trọng cùng việc có mức thu nhập khá tốt, nhiều cơ hội việc làm thì còn có những lí do tuyệt vời khác để bạn đi theo “tiếng gọi” của nghề nhân sự.
Vậy nghề nhân sự có gì “hot” mà chúng ta lại phải đắn đo chọn lựa để tham gia học?
Bài viết sau đây sẽ làm rõ các vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Bật Mí Vì Sao Bạn Chọn Ngành Nghiệp Vụ Nhân Sự?
-
Phát triển các mối quan hệ
Khi làm nhân sự bạn sẽ phỏng vấn với rất nhiều ứng viên để tìm ra người phù hợp cho công ty.Trong quá trình đó bạn sẽ có cơ hội tiếp cận với nhiều người.Không những giảm bớt triệu chứng căng thẳng mà thâm chí bạn còn có thể học hỏi nhiều tính cách hay để phát triển cho bản thân.
-
Mở mang kiến thức
Nếu như ở những ngành nghề khác, bạn cần nắm vững kiến thức chuyên môn là có thể “xông pha trận mạc” thì nghề nhân sự đòi hỏi bạn có sự hiểu biết ở rất nhiều lĩnh vực như tài chính, pháp luật, kinh doanh, xã hội… để tự tin xử lý các vấn đề liên quan đến người lao động và các cơ quan quản lý. Vì vậy, bạn sẽ có nhiều cơ hội để tăng thêm khối kiến thức cho mình, điều mà các vị trí khác trong doanh nghiệp khó lòng có được.
-
Phát triển kỹ năng mềm
Do nghề nhân sự có đối tượng làm việc rất đặc thù đó chính là con người nên bạn sẽ luôn học được những kỹ năng mềm. Đó chính là sự tận tụy, tính điềm tĩnh, sự chín chắn và cẩn thận, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng đánh giá năng lực của nhân viên, sự tinh tế trong giao tiếp và quan trọng hơn hết là những kỹ năng này sẽ tự trau dồi ngày một tốt hơn trong quá trình làm việc mà không cần phải đi học thêm một khóa học kỹ năng nào khác.
-
Nâng cao khả năng làm việc nhóm
Hệ thống quản lý nhân sự có thể giúp và rèn luyện các cá nhân làm việc trong theo nhóm, trở nên giúp ích cho nhóm. Bằng cách này mà hiệu quả làm việc theo nhóm được tăng cường và nhân viên cũng học được cách điều chỉnh và phối hợp với nhóm của họ
-
Xây dựng khả năng đào tạo nhân sự
Trong thời gian làm việc đào tạo, các nhân viên tiềm năng được chọn lọc nhằm nâng cao để tiến tới các cấp bậc cao hơn. Các nhân viên này thường được đào tạo để tạo ra kết quả như mong muốn.
Vì vậy, quản lý nhân sự có trách nhiệm giúp doanh nghiệp chuẩn bị nhân lực cho tương lai bằng cách lựa chọn và đào tạo nhân tài.
Qua tất cả những thông tin trên, chúng ta có thể thấy nghề nghiệp vụ nhân sự đang là một nghề rất nhiều tiềm năng và cơ hội, Do đó, nếu bạn yếu thích và có ước mơ trong tương lai thì ngay bây giờ hãy học hỏi, rèn luyện và trau dồi các kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp nhé!
Chúc các bạn thành công!
