Làm sao để trở thành chuyên viên Hành chính – Nhân sự chuyên nghiệp?
Trong bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức hay tập đoàn nào, bộ phận Hành chính – Nhân sự luôn đóng vai trò quan trọng, đảm bảo sự ổn định trong vận hành và hỗ trợ chiến lược phát triển của công ty.
Người làm Hành chính – Nhân sự không chỉ xử lý công việc văn phòng, hồ sơ hay chấm công mà còn là cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên. Họ tham mưu chính sách nội bộ, hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết đội ngũ và góp phần nâng cao hiệu quả làm việc.
Để làm tốt vai trò này, bạn cần:
- Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, luật lao động, hành chính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, giải quyết xung đột
- Tư duy linh hoạt, khả năng xử lý tình huống khéo léo và hiểu tâm lý con người
Khi chuyên viên Hành chính – Nhân sự làm việc hiệu quả, ban giám đốc có thể yên tâm tập trung vào định hướng kinh doanh, còn nhân viên thì yên tâm cống hiến.
Muốn phát triển trong lĩnh vực này, hãy không ngừng học hỏi, rèn luyện kỹ năng và cập nhật xu hướng mới – đó là chìa khóa để bạn trở thành một chuyên viên Hành chính – Nhân sự chuyên nghiệp và được tin tưởng.
Vì sao bạn nên tham gia học hành chính nhân sự tại Bình Dương
- Cung cấp những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng cần thiết về nghề nhân sự để quản lý tốt mảng Hành chính – Nhân sự.
- Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty, doanh nghiệp.
- Biết cách xây dựng mức lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội, các mức đãi ngộ, cách tổ chức lao động trong công ty.
- Trang bị những kỹ năng về quản trị hành chính văn phòng như: tổ chức, điều hành các công việc văn phòng, tiêu chuẩn hóa và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin nhằm đạt mục tiêu đã đề ra của Doanh nghiệp; cách quản lý thiết bị, điều kiện vật chất, cũng như tài chính văn phòng của công ty…
- Nghiệp vụ lễ tân, nghiệp vụ nhân sự, các bộ luật Doanh nghiệp, bộ luật Lao động để phục vụ cho công việc quản trị nguồn nhân lực và công việc hành chính văn phòng.
Lợi ích khoá học hành chính nhân sự tại Bình Dương
- Hiểu rõ các kiến thức đầy đủ về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
- Nắm vững ý nghĩa các quy trình hoạt động chức năng trong quản lý nhân sự doanh nghiệp
- Vận dụng các kiến thức đã học để phân tích và giải quyết các tình huống quản lý nhân sự đơn giản trong thực tế.
- Rèn luyện kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Những ai nên tham gia khóa học hành chính nhân sự
- Cấp quản lý nhân sự của các doanh nghiệp thuộc các chức năng: các Trưởng/Phó các Phòng, Ban, Bộ phận… trong doanh nghiệp;
- Sinh viên năm cuối với định hướng trở thành chuyên viên nhân sự
- Những Anh/Chị đang đi làm muốn chuyển sang định hướng lĩnh vực nhân sự
Ưu điểm khoá học hành chính nhân sự tại Bình Dương
- Giảng viên là Giám đốc nhân sự/Trưởng phòng Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển có kinh nghiệm thực tế và khả năng sư phạm tốt
- Chương trình được giảng dạy trên cơ sở kết hợp hợp lý và chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành các tình huống thực tế tại các doanh nghiệp giúp người học hiểu rõ kiến thức, bản chất công việc.
- Tư vấn xây dựng và hỗ trợ phát triển năng lực của từng cá nhân.
- Được tham gia trao đổi kinh nghiệm thực tiễn với các chuyên viên Quản trị cấp cao chia sẻ về nghề Quản trị Nhân sự.
- Chương trình luôn được cập nhật theo sát tình hình Quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp.
Nội dung khoá học hành chính nhân sự tại Bình Dương
Gồm Lý thuyết và thực hành trong 30 giờ học (10 chuyên đề)
Chuyên đề 1: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Học viên hiểu và biết cách phối hợp cùng Ban lãnh đạo công ty tạo dựng một môi trường làm việc tích cực, đoàn kết và chuyên nghiệp theo định hướng phát triển và giá trị cốt lõi mà Ban lãnh đạo đề ra.
- Phối hợp Ban lãnh đạo xây dựng hoặc điều chỉnh Nội quy lao động công ty phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp đồng thời phải căn cứ và bám sát theo bộ luật Lao động Việt Nam hiện hành.
Chuyên đề 2: Thiết lập và quản lý hợp đồng lao động
- Nắm vững quy trình soạn thảo, ký kết và lưu trữ hợp đồng lao động đúng luật, giảm rủi ro pháp lý. Biết cách phân loại các loại hợp đồng lao động. Cấu trúc từ ngữ cần phải có trên hợp đồng lao động.
Chuyên đề 3: Xây dựng cơ cấu tiền lương & phúc lợi (C&B)
- Biết cách xây dựng hệ thống lương, thưởng và chính sách phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với chiến lược công ty.
- Các loại hình chấm công, xây dựng bảng chấm công và bảng lương theo đặc thù công việc.
- Xây dựng chính sách phúc lợi và đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cũng như người lao động nói chung.
Chuyên đề 4: Xây dựng quy trình làm việc của từng phòng ban
- Có khả năng thiết kế quy chế, chính sách và tối ưu hóa quy trình vận hành nội bộ, tăng hiệu suất làm việc giữa các phòng ban.
- Khi có nhân viên mới nhận việc sẽ có văn bản hướng dẫn công việc để nhân viên thực hiện một cách chuyên nghiệp.
Chuyên đề 5: Công tác truyền thông nội bộ & bảo mật
- Biết cách triển khai truyền thông nội bộ hiệu quả, giữ bí mật thông tin, bí mật công nghệ và tăng cường kết nối nhân viên.
Chuyên đề 6: Thi hành Luật lao động – Luật BHXH – Luật thuế TNCN
- Thành thạo các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm và thuế để đảm bảo tuân thủ pháp lý.
Chuyên đề 7: Tuyển dụng & đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Nắm rõ quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và đào tạo để thu hút và phát triển nhân sự chất lượng.
Chuyên đề 8: Giải quyết các vấn đề pháp lý, lao động
- Có kỹ năng xử lý tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề pháp lý liên quan đến người lao động một cách hợp pháp.
Chuyên đề 9: Các nghiệp vụ hành chính
- Thực hiện thành thạo các công việc hành chính: quản lý văn phòng, thiết bị, hồ sơ, công văn,…
Chuyên đề 10: Visa & giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Nắm được thủ tục xin cấp visa, giấy phép lao động và quản lý lao động nước ngoài đúng quy định pháp luật Việt Nam.
Đội ngũ giảng viên
Đội ngũ giáo viên chuyên ngành Quản lý Hành Chính Nhân sự chuyên nghiệp, Đã hoàn tất Chứng chỉ “Cấp Quản lý toàn cầu” (Global Management) tại Nhật Bản. Kinh nghiệm: 20 năm làm công tác Quản lý Hành chính – Nhân sự tại các Công ty Nhật Bản tại Việt Nam thuộc tập đoàn: Nippon Steel, Omron, KDDI, Nippon Chemiphar. Giáo viên đã tham gia các chương trình đào tạo Nhân sự ở nước ngoài như: Nhật Bản, Singapore, Malaysia.
Bằng cấp/chứng chỉ
Tham gia đủ các buổi học và hoàn thành bài thi cuối khoá sẽ được cấp Chứng chỉ hoàn thành nghiệp vụ “Hành chính Nhân sự“ do Trung tâm đào tạo cấp, có giá trị tại các Doanh nghiệp trên toàn quốc.
Cơ hội nghề nghiệp
- Có khả năng đảm nhận các vị trí quản lý như trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng hành chính, thư ký, trợ lý.
- Đảm nhận các công việc trong hoạt động kinh doanh, xúc tiến quan hệ khách hàng của tổ chức cung ứng nguồn nhân lực.
- Làm việc tại tất cả các cơ quan, công ty, doanh nghiệp, tập đoàn ở mọi lĩnh vực.
Học phí khóa học hành chính nhân sự tại Bình Dương
- Học phí trọn khóa (Bao gồm học phí và tài liệu): Liên hệ ngay để nhận lịch học và thông tin ưu đãi mới nhất.
Phản hồi của học viên đã tham gia khóa học Hành chính nhân sự
Liên hệ đăng ký ngay để nhận cơ hội phát triển sự nghiệp của Bạn!:
Khóa học Đào tạo Hành chính nhân sự Bình Dương
- Dạy nghề Lâm Minh Long
- Số 555A Đại lộ Bình Dương,P Hiệp thành, TP. TDM, Bình Dương.
- Hotline, zalo: 0981.550.510 – 0901.550.520
XIN HẸN GẶP LẠI BẠN TẠI LỚP HỌC!
