Bình Dương là một trong những “thủ phủ công nghiệp” lớn nhất cả nước, nơi tập trung hàng chục khu công nghiệp (KCN) với hàng ngàn doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp trong nước. Điều này kéo theo nhu cầu nhân sự khổng lồ trong mảng Hành chính – Nhân sự (HR & Admin), đặc biệt là C&B (Compensation & Benefits).

Trong doanh nghiệp, C&B đóng vai trò “xương sống” trong việc:

  • Quản lý hợp đồng lao động đúng luật.
  • Tính lương, thưởng, phụ cấp chính xác, minh bạch.
  • Thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
  • Kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
  • Thiết lập hệ thống phúc lợi, đãi ngộ nhân viên.

Tuy nhiên, thực tế hiện nay có 2 vấn đề lớn:

  1. Sinh viên mới ra trường chưa đủ kiến thức thực tế để làm việc ngay.
  2. Nhân viên hành chính – kế toán – HR đang làm việc nhưng còn lúng túng trong việc áp dụng luật mới (Luật Lao động 2019, Luật BHXH, Luật thuế TNCN).

Đó là lý do Khóa học Chính sách tiền lương và phúc lợi C&B tại Bình Dương của Dạy nghề Lâm Minh Long ra đời, giúp học viên hiểu luật – làm đúng luật – thành thạo nghiệp vụ C&B.

Khóa học hành chính nhân sự tại Lâm Minh Long Thủ Dầu Một 8

1. Lợi ích khi tham gia Khóa học C&B tại Lâm Minh Long

  1. Làm được việc ngay: 80% thời lượng học là thực hành.
  2. Nắm vững luật: tránh rủi ro, xử lý tình huống đúng quy định.
  3. Nâng cao thu nhập: chuyên viên C&B luôn được trả lương cao hơn so với HR tổng hợp.
  4. Cơ hội nghề nghiệp rộng mở: Bình Dương là “thiên đường” tuyển dụng HR – C&B.
  5. Chứng chỉ nghề uy tín: có giá trị ứng tuyển tại các doanh nghiệp.

2. Đối tượng phù hợp với khóa học Chính sách tiền lương và phúc lợi C&B

  • Các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp hoặc mới ra trường, đặc biệt là các ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Luật… muốn trang bị kiến thức thực tế để sẵn sàng ứng tuyển vị trí Nhân viên C&B.
  • Nhân viên Tổng hợp: Những người đang làm Nhân sự tổng hợp, muốn chuyên môn hóa sâu hơn vào mảng Tiền lương và Phúc lợi để tăng giá trị chuyên môn, thu nhập và cơ hội thăng tiến.
  • Nhân viên Hành chính/Admin: Những người đang chịu trách nhiệm một phần công việc hành chính nhân sự cơ bản (chấm công, theo dõi hợp đồng…) và muốn mở rộng, làm chủ các nghiệp vụ phức tạp hơn như tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN.
  • Trưởng nhóm/Trưởng phòng Nhân sự: Cần củng cố kiến thức về luật Lao động và kỹ năng xây dựng cơ cấu tiền lương & phúc lợi bài bản, hợp pháp để tư vấn chiến lược cho Ban Giám đốc và quản lý đội ngũ C&B hiệu quả hơn.
  • Chủ Doanh nghiệp/Người Quản lý: Muốn nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến lao động để tránh rủi ro, xây dựng chính sách đãi ngộ công bằng, tạo động lực cho nhân viên và tối ưu hóa quỹ lương của công ty.

Khóa học hành chính nhân sự tại Lâm Minh Long Thủ Dầu Một 7

3. Nội dung chi tiết Khóa học Chính sách tiền lương và phúc lợi C&B tại Bình Dương

3.1 Tổng quan nghiệp vụ C&B

  • Khái niệm C&B trong hệ thống Quản trị Nhân sự (HRM)

  • Vai trò của C&B đối với:

    • Thu hút – giữ chân nhân sự
    • Kiểm soát chi phí lao động
    • Tuân thủ pháp luật lao động – thuế – BHXH

  • Phân biệt:

    • Lương cơ bản – lương gross – lương net
    • Phụ cấp – phúc lợi – thưởng – trợ cấp

  • Cơ cấu thu nhập phổ biến tại DN Việt Nam

  • Các sai sót C&B thường gặp & hậu quả pháp lý

3.2 Quản lý và theo dõi hồ sơ nhân sự

  • Thành phần hồ sơ nhân sự theo quy định

  • Thiết lập File quản lý hồ sơ nhân sự tổng hợp

    • Thông tin cá nhân
    • Thông tin hợp đồng
    • BHXH – thuế – người phụ thuộc

  • Phân loại hồ sơ: Hồ sơ giấy, hồ sơ mềm (Excel – Drive)

  • Theo dõi biến động nhân sự: vào – ra – điều chuyển

  • Checklist hồ sơ khi:

    • Nhân viên vào làm
    • Tăng/giảm lương
    • Nghỉ việc

3.3 Soạn thảo và theo dõi HĐLĐ – phụ lục HĐLĐ – hợp đồng khác

  • Các loại hợp đồng:

    • HĐLĐ xác định thời hạn
    • HĐLĐ không xác định thời hạn
    • HĐ thử việc
    • Hợp đồng cộng tác viên – khoán việc

  • Nội dung bắt buộc trong HĐLĐ

  • Cách ghi lương – phụ cấp – quyền lợi đúng quy định

  • Phụ lục HĐLĐ:

    • Khi nào bắt buộc dùng
    • Các trường hợp thường gặp

  • Theo dõi thời hạn HĐ – gia hạn – chấm dứt

  • Lỗi thường gặp khi soạn HĐLĐ

3.4 Tạo file chấm công – tính lương – tăng ca – BHXH – thuế TNCN – PIVOT TABLE – báo cáo trực quan

  • Thiết lập file chấm công:

    • Theo ca – theo giờ – theo ngày
    • Nghỉ phép – nghỉ lễ – nghỉ không lương

  • Tính lương:

    • Lương tháng – lương ngày – lương giờ
    • Lương tăng ca (150% – 200% – 300%)

  • Tính các khoản trích:

    • BHXH – BHYT – BHTN
    • Thuế TNCN

  • Sử dụng Pivot Table:

    • Tổng hợp lương theo phòng ban
    • Phân tích chi phí lương

  • Thiết kế báo cáo:

    • Báo cáo lương BGĐ
    • Báo cáo chi phí nhân sự

3.5 Thực hành nghiệp vụ BHXH

  • Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
  • Mức đóng BHXH – căn cứ đóng
  • Hồ sơ tham gia BHXH cho NLĐ mới
  • Báo tăng – báo giảm – điều chỉnh BHXH
  • Các chế độ: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động
  • Sai sót thường gặp & cách xử lý

3.6 Phân tích lương – các khoản khác & tối ưu chi phí lương

  • Phân tích cơ cấu lương hiện tại

  • Khoản nào: Tính thuế, không tính thuế

  • Khoản nào: Tính BHXH,không tính BHXH

  • Cách tối ưu:

    • Cơ cấu phụ cấp hợp lý
    • Chính sách phúc lợi thay thế lương

  • Case thực tế DN Việt Nam

3.7 Lập thang bảng lương

  • Khi nào DN phải lập thang bảng lương
  • Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương
  • Xác định: Mức lương tối thiểu, khoảng cách bậc lương
  • Lập thang bảng lương theo: Chức danh, nhóm công việc
  • Hồ sơ ban hành & lưu trữ

3.8 Xây dựng nội quy lao động đăng ký

  • Khi nào DN bắt buộc có nội quy
  • Nội dung bắt buộc của nội quy lao động
  • Các hành vi vi phạm & hình thức xử lý
  • Trình tự ban hành nội quy
  • Hồ sơ đăng ký nội quy với cơ quan chức năng
  • Lỗi thường gặp khiến nội quy vô hiệu

3.9 Xây dựng quy chế lương thưởng & chính sách phúc lợi

  • Phân biệt:

    • Quy chế lương
    • Quy chế thưởng
    • Chính sách phúc lợi

  • Các loại thưởng:

    • Thưởng KPI
    • Thưởng lễ – Tết
    • Thưởng hiệu suất

  • Phúc lợi phổ biến: Ăn ca – xăng xe – điện thoại, sinh nhật – hiếu hỷ – du lịch

  • Ban hành & truyền thông nội bộ

3.10 Thực hành kê khai thuế – Quyết toán thuế TNCN

  • Đối tượng nộp thuế TNCN
  • Đăng ký MST cá nhân – người phụ thuộc
  • Tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến
  • Kê khai thuế TNCN định kỳ
  • Quyết toán thuế TNCN cuối năm:
    • Trường hợp DN quyết toán
    • Trường hợp cá nhân tự quyết toán
  • Sai sót thường gặp khi quyết toán

Khóa học Chính sách tiền lương và phúc lợi CB tại Bình Dương

4. Phương pháp đào tạo tại Dạy nghề Lâm Minh Long

  • Kết hợp lý thuyết – thực hành.
  • Học trực tiếp trên hợp đồng lao động, bảng lương, chứng từ BHXH, tờ khai thuế TNCN.
  • Giảng viên hướng dẫn chi tiết, kèm cặp từng học viên.
  • Cập nhật Luật Lao động, BHXH, Thuế mới nhất.

5. Kiến thức đạt được sau Khóa học C&B tại Bình Dương

Sau khi hoàn thành khóa học tại Trung tâm Dạy nghề Lâm Minh Long, học viên sẽ:

  • Hiểu rõ hệ thống pháp luật liên quan đến lao động: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
  • Nắm được quy trình thiết lập, ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định.
  • Biết cách xây dựng thang lương, bảng lương, thiết kế hệ thống phúc lợi phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp.
  • Hiểu các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và quyết toán thuế TNCN.
  • Thành thạo soạn thảo hợp đồng lao động và quản lý hồ sơ nhân sự.
  • Thực hiện được toàn bộ quy trình tính lương – tính thuế – tính bảo hiểm.
  • Giải quyết linh hoạt các tình huống phát sinh: nghỉ thai sản, nghỉ việc, tranh chấp lao động.
  • Có kỹ năng làm việc với cơ quan BHXH, cơ quan thuế, đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đúng luật.

6. Cơ hội nghề nghiệp sau khóa học Chính sách tiền lương và phúc lợi

  • Có thể đảm nhận vị trí Chuyên viên C&B / HR Executive tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp Bình Dương.
  • Tăng cơ hội thăng tiến trong nghề Nhân sự, từ HR Assistant lên HR Specialist hoặc HR Manager.
  • Được trang bị chứng chỉ nghề C&B do Lâm Minh Long cấp, là lợi thế lớn khi ứng tuyển.
  • Có đủ năng lực để tư vấn cho chủ doanh nghiệp nhỏ – vừa trong việc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng coi trọng quản trị nhân sự – chính sách tiền lương – phúc lợi, việc trang bị kiến thức và kỹ năng C&B là điều bắt buộc để tồn tại và phát triển nghề nghiệp.

Khóa học Chính sách tiền lương và phúc lợi (C&B) tại Bình Dương của  Dạy nghề Lâm Minh Long chính là cơ hội để bạn:

  • Hiểu luật – áp dụng luật chính xác.
  • Nắm vững nghiệp vụ tính lương, BHXH, thuế TNCN.
  • Trở thành chuyên viên HR – C&B chuyên nghiệp, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cực lớn tại Bình Dương.

👉 Đăng ký ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn!

5/5 - (7 bình chọn)